En gang om året – i september måned – har Indre MIssions Hovedbestyrelse (HB) lagt sit møde ud i et lokalt missionshus. Den 15. september var det i Grindsted Missionshus, Kronen, hvor der efter bestyrelsesmødet var inviteret til dialogmøde med IM’s venner. Næsten 70 deltagere fra 16 forskellige lokale fællesskaber og med en stor aldersspredning var repræsenteret.
Dialogmødet havde temaet: Hold fast og giv slip. »Hvad er det, vi står fast på, og hvor kan vi bevæge os?« stod der i indbydelsen.
HB-medlem Bo Knudsen indledte med at minde om hovedhjørnestenen, som er et begreb, der bruges i både erhvervsliv og politik til at sige, hvad der grundlæggende binder projektet sammen. På samme måde i kirken og i de kristne fællesskaber, hvor det er Jesus Kristus som er hovedhjørnestenen. Men bygger vi rigtigt og solidt?
Mellem tradition og fornyelse
Generalsekretær Jens Medom Madsen gjorde kort rede for det, han kaldte paradoks-ledelse – om spændingen mellem tradition og fornyelse, og formand Hans-Ole Bækgaard nævnte en række konkrete eksempler på, hvor denne spænding er i spil. F.eks. omkring mødeformer, musik og sprog.
Dermed var dialogen i gang, og mange bød ind med spørgsmål, forslag og erfaringer.
»Kan vi forkynde evangeliet på TikTok?« spurgte en deltager. »I princippet kan vi bruge alle medier,« lød svaret fra både IMU’s landsleder Filip Bangura Fyhn og generalsekretæren, som tilføjede, at formen også kan stå i vejen for budskabet, og derfor skal alle medier bruges med omtanke.
Bed om kærlighed
Flere deltagere understregede, at kærligheden er den vigtigste drivkraft i IM’s aktiviteter og ikke teknologier, former og smarte ord.
»Kan vi ikke tale sammen om tro ved vores møder, hvordan skal vi så kunne gøre det, når vi møder mennesker i hverdagen?« blev der også spurgt.
Vicegeneralsekretær Frede Ruby Østergård, som ledte samtalen, rundede af med at spørge forsamlingen om, hvad de gerne ville give slip på.
En deltager pegede på, at de traditionelle bibelkredse kan blive for lukkede og virke ekskluderende for fællesskabet, og han pegede på muligheden for en gang imellem at bryde de små grupper op.
Ensomhed blev også nævnt som et voksende problem i samfundet, og det blev drøftet, hvordan det kan forebygges i kristne fællesskaber.
Et af aftenens sidste indlæg var en tak for et møde, hvor der ikke blev lagt en masse byrder ned over deltagerne, men i stedet var plads til at dele udfordringer og muligheder.
Vejledning om tværkirkeligt samarbejde
Forud for dialogmødet var HB samlet til årets fjerde ordinære møde.
Her blev der lagt sidste hånd på en vejledning om mulighederne i tværkirkeligt samarbejde. Dokumentet bliver offentliggjort på indremission.dk i løbet af de kommende uger.
Bestyrelsen afsluttede en gennemgang af syv pejlemærker, som bestyrelsen navigerer efter, og som sammen med formål og visioner findes på indremission.dk/dok.
Det blev desuden vedtaget at afslutte projektet Kirkens liv og vækst, som har været målrettet menighedsråd og medarbejdere i sognekirker samt valg- og frimenigheder. Bestyrelsen måtte konstatere, at tilbuddet trods en stor og kompetent indsats ikke har været tilstrækkeligt efterspurgt. Hjemmesiden indremission.dk/mr fortsætter en tid endnu, og ønsket om, at IM vil stille sig til rådighed som en ressource for menighederne står ved magt.
IM’s økonomichef og virksomhedschef deltog i bestyrelsens behandling af deres rapporter og de aktuelle nøgletal for økonomien. Estimatet for året er justeret sådan, at der nu forventes et underskud. Det er især virksomhederne, som har haft svært ved at holde budgetterne. Gavetallene er stabile, men følger ikke de stigende priser, og det udfordrer også økonomien.
