Omkring 145 medarbejdere fra Indre Mission og Danmarks Folkekirkelige Søndagsskoler (DFS) var samlet til medarbejderkonference på Børkop Højskole de første dage i marts. Temaet for konferencen var "Mosaikken", og det skulle illustrere, at alle medarbejderne har det fælles, at de er ansatte i samme bevægelse, men er meget forskellige og samtidig arbejder i mange forskellige sammenhænge.
Programmet bød både på undervisning, samtaler og fællesskab. Der var blandt andet fokus på selvledelse, konstruktiv kommunikation og på betydningen af at være sendt ud i arbejdet med frimodighed.
Første aften kunne deltagerne vælge mellem forskellige tilbud, blandt andet nogle kreative aktiviteter. Og der var mulighed for en dialog med Indre Missions Hovedbestyrelse. Her blev der blandt andet talt om aftenmøder og deres form i forhold til unge, om udrustning til at bruge nådegaver og om tværkirkeligt samarbejde.
Kaffe i nedsat tempo
Marius Rosenberg Kirkegaard, volontør i SnakTro, var med for første gang på medarbejderkonferencen. Han fortæller, at især undervisningen om selvledelse gjorde indtryk.
"Det var meget spændende at høre om selvledelse. Der var mange gode vinkler på, hvordan vi passer på os selv, og det er også noget, jeg nemt kan tage med ind i det lille team, jeg arbejder i til daglig," siger han.
Inden konferencen havde volontøren gjort sig forskellige forestillinger om konferencen.
"Jeg havde tænkt, at der måske ville være meget sidde-tid, kaffedrikning og et lidt nedsat tempo. Men selv om det har været lange møder, har de været konstruktive, og der har været god tid til at møde nye mennesker," fortæller Marius Rosenberg Kirkegaard.
Han oplevede hurtigt et stærkt fællesskab.
"Det er jo nogle af Danmarks mest snakkesalige mennesker, så jeg føler mig virkelig mødt," siger han med et smil.
For volontøren blev fællesskabet mellem medarbejderne noget af det, der gjorde størst indtryk.
"Det er dejligt at vide, at man har et bagland af dejlige mennesker, som arbejder på samme mission," forklarer Marius Rosenberg Kirkegaard.
