Lige nu har Indre Mission hjemsendt en del af medarbejderne i IM-genbrug og på Hotel Hebron i København, mens de øvrige medarbejdergrupper fortsat arbejder.
"Ordningen for lønkompensation har forandret sig siden foråret, sådan at vi kan hjemsende medarbejdere i enkelte dele af vores arbejde. Så det gør vi brug af. Det er hele tiden en afvejning af, hvor langt restriktionerne strækker sig, og hvor meget det koster at have medarbejderne på arbejde," forklarer generalsekretær Jens Medom Madsen og præciserer:
"Vi er i en tid, hvor situationen pludselig kan forandre sig. Vi overvejer hele tiden, hvilke muligheder vi har missionsmæssigt og økonomisk. Vi må også skele til, at der er stor forskel på, hvordan både baglandet og medarbejderne oplever nedlukningen."
Opblomstring af muligheder
Generalsekretæren vurderer, at missionærer og konsulenter lige nu har mange muligheder for at udfolde deres virke.
"Derfor strækker vi os økonomisk meget langt for at fastholde medarbejderne, så de ikke skal hjemsendes," siger Jens Medom Madsen.
"Vi ser faktisk en opblomstring i at udnytte de muligheder for mission, der er i denne tid. En del IM-fællesskaber holder onlinemøder, hvor medarbejderen holder mødet hjemmefra. Talerstolen i missionshuset er skiftet ud med den hjemme ved skrivebordet. Flere har gang i podcasts og bibelundervisning på nettet, og andre missionærer har udvidet deres uddeling af bladet Et ord med på vejen."
I region nord har de taget initiativ til telefonhusmøder.
"Nogle har svært ved at finde ud af at mødes i grupper på nettet. Så de har valgt at udnytte mulighederne på deres fastnettelefon, hvor man kan være flere på samme linje og på den måde mødes," fortæller generalsekretæren.
